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공지사항

알림ㆍ소식 공지사항

스포츠윤리센터 채용 공고

담당부서
총무인사실 총무팀
담당자
오은영 / 02-410-1217
등록일
2020-09-01 11:06
조회수
2064
첨부파일

본 채용 공고는 스포츠윤리센터의 요청을 받아 게시하며 


국민체육진흥공단 채용과는 무관함을 알려드립니다.


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스포츠윤리센터 채용공고

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  스포츠윤리센터는 「국민체육진흥법」에 근거하여 체육의 공정성 확보와 체육인의 인권보호를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 법정법인입니다. 스포츠비리 및 체육계 인권침해가 없는 건강한 체육 환경을 함께 만들어 갈 성실하고 능력 있는 인재를 공개 모집합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.




 

1. 모집 부문 및 주요 직무내용

 

 

 


 

채용구분

직급

채용분야 

인원

주요 직무 내용

일반직

4급(경력)

인사·노무

1명

인사·노무 및 일반행정

계약직

조사관

수사, 감사

2명

체육계 비리 조사

전문조사원 관리·감독

상담사

(출산·육아휴직 대체인력)

상담

1명

인권침해 상담(전화, 온라인, 대면)

피해자 정서지원

  (심리평가, 심리치료 프로그램)

2차 피해 예방을 위한 피해자 지원

  (법률, 의료지원 서비스 연계)

인권조사 내용분석 및 문서작성

비서

비서

1명

임원 사무환경·일정관리, 방문객 응대 등  비서업무

비품관리, 회계처리, 회의지원 등 사무보조

운전원

차량운전

1명

임원 운송 및 일정 수행

법인차량 일상점검 및 관리 등

 


 

2. 응시자격요건

  


 


공통 요건

국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

스포츠윤리센터 「인사규정」 제23조에 의한 결격사유가 없는 자

우대사항

취업지원대상자*(증명서/해당자) 및 장애인(복지카드/해당자) 우대

채용직급별 우대사항의 관련 자격증을 보유한 자

    * (취업지원대상자)「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족.


우대사항 가산비율

취업지원대상자(보훈대상자 등) 및 장애인: 기본점수(100점)의 5~10% 가점

OA관련 자격소지자: 기본점수(100점)의 2% 가점(단, OA관련 자격소지자의 경우 계약직(상담사, 비서)에

      한함)

가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정


  응시자격요건(필수)

 

구   분

응시자격 요건

일반직

(4급)

1. 5년 이상 관련분야*의 경력을 가진 자.

2. 학사 학위 취득 후 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자.

3. 공무원 7급직 이상으로 관련분야 1년 이상의 경력을 가진 자.

4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자.

* 관련분야(실무경험): 인사, 노무 및 일반행정.

계약직

(조사관)

1. 수사 또는 감사 관련 분야 5년 이상 경력자.(아래 예시 참조)

 

구 분

분 야

수사

· 수사기관(검·경) 등에서 수사 업무 경력

감사

· 정부, 지자체 또는 공공기관 등에서 감사 업무 경력

 

※ 우대사항: 스포츠비리 분야 수사 및 조사 등 관련 유경험자,  문서작성 등 컴퓨터 활용능력이 우수한 자.

계약직

(상담사,

출산·육아휴직 대체인력)

1. 2년 이상 상담 경험을 가진 자 중 가정폭력, 성폭력 또는 성   매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득하고(과정이수), 아래 관련 자격증 최소 1개 이상 보유한 자.
<전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 상담심리학 2급 이상(한  국상담심리학회), 스포츠심리상담사 3급 이상(한국스포츠심리학회), 사회복지사 2급 이상(보건복지부/한국사회복지사협회), 학교폭력예방 지도사(여성가족부인정 민간단체)>

2. 초과근무 가능자.(근무시간 외 필요시 초과근무 발생할 수 있으며, 발생시 내부 규정에 의거 초과근무수당 지급)

※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증)

계약직

(비서)

1. 비서 직무관련 또는 경영사무 직무관련 1년 이상 경력을 가진자.

2. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자.

※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증),

계약직

(운전원)

1. 2종 보통 이상 운전면허증 소지자로 임원차량 운전원 근무경력 5년 이상인 자.

  (면허정지 또는 면허정지 예정자는 응시할 수 없음)

2. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자.

 


응시자격요건 및 우대사항 증빙서류

  경력: 재직기관 경력증명서

  학위(학사, 석사, 박사): 졸업증명서

  자격증: 자격증 사본

  기타 우대사항의 경우 관련 증서 사본


 

3. 채용 조건

 

 

 

채용직급

4급(경력)

계약직

상담원

조사관

비서

운전원

고용형태

정규직(일반직)

계약직

(출산·육아휴직대체인력)

계약직

(월)급

내부 규정에 의함*

2,700,000원

2,300,000원

2,300,000원

근무기간

-

채용일로부터

‘21.12.31.까지

계약일로부터 1년**

근무시간

1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무

근무지역

스포츠윤리센터(서울시 서대문구 소재)

* 경력직(과장)의 경우 경력에 의거 급여 산정

** 계약직(조사관, 비서, 운전원)의 경우 근무실적 우수 정도에 따라 평가를 거쳐 1회(1년)에 한해 계약연장 가능


초과근무 시 초과근무수당 지급


 

4. 전형방법 및 심사기준

 

 

 


절차

 

채용공고

서류전형

면접전형

합격자 공고

인사발령

 


서류전형

   - 응시원서, 자기소개서, 직무계획서를 심사하여 채용인원의 3배수를 선발

    ※ 직무계획서는 작성요령(주제)를 참조하여 자율형식으로 작성(일반직4급만 작성)


면접전형

   - 발표* 및 대면면접

      * 주어진 자료를 토대로 보고서 작성 후 발표 진행(일반직 4급에 한해 시행하며, 면접당일 자료 배포)



 

구분

심사항목

서류전형 대상자 판정

구비서류 및 자격기준 충족 여부

서류전형

응시원서

① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성

⑤ 갈등관리 및 해결능력

자기소개서

직무계획서

(일반직4급)

면접전형

면접 심사

① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 직무분야 전문성 ④ 의사소통 및 공감능력

⑤ 협업 및 적극성

 


 

 

5. 전형일정 및 접수방법

 

 

 

 

구    분

일    자

비    고

채용공고 및 서류접수

‘20. 8. 28.(금)~

‘20. 9. 11.(금), 18:00까지

유관기관 홈페이지 공고 및 이메일 접수

서류전형 및 합격자발표

‘20. 9. 17.(목)

개별 통보

면접전형

‘20. 9. 22.(화)

발표 및 대면면접

최종 합격자 발표

‘20. 9. 24.(목)

개별 통보

임용예정일

‘20. 10월 초

개별 통보

 


면접장소(서울): 서류합격자 발표시 안내

상기일정은 변경 될 수 있으며, 적격자 미달 시 재공고 할 수 있음


  접수방법

이메일 접수(오프라인 접수 불가)

    - 이메일 주소 : k-sec@k-sec.or.kr

    - 서류 제출시 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서는 한글파일로 제출하며, 그 외 기타 서류(개인정보

       동의서, 자격증 사본 등)는 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

    - 서류 제출시 파일명 및 메일 제목은 ‘[채용구분_직급_성명] 지원서류 제출’로 기재
※ (예시1) [일반직(경력)_4급_홍길동] 지원서류 제출,
   (예시2) [계약직_조사관_홍길동] 지원서류 제출,

    - 합격자는 문자와 이메일로 안내


 

6. 결격사유 및 유의사항

 

 

 

스포츠윤리센터 「인사규정」제23조(결격사유, 국가공무원법 제33조와 동일한 호는 생략)

 

  - 「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

  - 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

  - 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

  - 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

 

 

 ㅇ 일반직(4급)의 경우 응시자격요건(필수) 각 호의 한 가지 이상 충족해야 하며, 계약직(조사관, 상담원, 비서,

      운전원)의 경우 응시자격요건(필수)의 각 호를 모두 충족해야 합니다.

학위(학사, 석사, 박사)는 관련분야(실무경험)와 관련성이 있는 학위로 한정합니다.
응시 자격요건에 해당하는 경력의 산정은 공고마감일(2020.9.11.) 기준입니다.

경력은 경력증명서 제출 가능 건에 대하여만 인정 합니다.

경력기간은 관련분야 경력을 합산하여 적용합니다.

자격요건 및 우대요건에 해당하지 않는 어학성적, 직무분야와 무관한 자격증 등은 심사에서 제외되므로 제출이 불필요 합니다.


※ 스포츠윤리센터는 고유사업의 특성상 인권과 성인지 감수성 및 공정성을 중시하고 있으며, 이를 갖춘 분

     지원하시길 바랍니다.


 

7. 기타사항

 

 

 


  채용공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우 보다 적극적인 인재채용을

     위해 연장 공고할 수 있음.


  최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정함.

  해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않음.

  불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름

  기타 접수 관련 문의 : 인사담당자(k-sec@k-sec.or.kr) (T.02-6220-1322)


2020년 8월 28일

스포츠윤리센터 이사장





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